你看看这个图片，这是一张很老很古早味的照片了，一个人是军人一个是保安，同样差距很大。如果军人和保安收入都一样，那么对军人来说又是一种摧残性的不公平，也没有人会去让自己更优秀。
本质上差距大，在于能力和价值。
表面上是能力的差异
不仅仅是保安和保镖岗位的性质差异，很多岗位之间，甚至同样岗位之间都存在这收入的巨大落差，浅层次来看其实就是能力上的差异，则直接导致收入的差异。
比如保镖会开车、有武术功底、甚至有强大的气场，这些保安则不具备。
深层次是价值的差异
保镖做的事情保安做不了，保镖能抗揍、体力强度好、甚至会武功是能以一敌多保全雇主生命的，保安则是在有危险时候只能是协助安全工作、报警、疏导，连威慑力都有限，雇主购买了保镖可能要的是在危机时刻能够奋命一搏保全自己，购买的是他的能力、时间、以及危急时刻他所具备综合能力价值，这就是两者价值差异。
再比如，保安也分形象保安和一般保安，很多大型酒店、大地产开盘时候时候都会有形象保安。形象保安能够给产品提高产品档次、给酒店或小区提升环境品位，而这一点是一般保安完全无法做到的，这也是价值差异。
值多少、落差多大，一方面看能力，另一方面看能力所体现的价值。
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保安是老头，保镖是壮汉