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工作场所的禁忌是什么?(职场上的禁忌有哪些?)

  • 2022-05-14 23:05:34
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  • 工作场所的禁忌是什么?(职场上的禁忌有哪些?)

    大神解读:职场的禁忌有哪些?职场人的七大禁忌?职场大忌有哪些?职场十大禁忌?职场三大忌讳?如何规避职场禁忌?职场上的禁忌有哪些??职场几大禁忌?职场5大禁忌?职场的十大禁忌?(・_・)

    【格局决定高度、高度成就未来】

    有的公司上下级同事之间一律互叫名字或昵称,以平等、促亲和、进而凝聚向心力;有的企业上下级同事之间却只允许职务相称,树立等级观念、培养狼性服从、强调管理的严肃性。由此可见:决定职场禁忌的核心是组织的目标、以及与之匹配的组织文化。

    个人成长目标,决定你需要了解职场禁忌的范畴

    有时候刷小视频,能刷到“兄弟如手足、女人如衣服,最后手足可断、衣服不能不穿,出卖手足也要讨好女友”的恶搞反转剧情。如是就有了“不要与同事做朋友、做兄弟”等等职场禁忌的说法。

    诸如此类职场禁忌的“对与错”,没必要讨论。哲学说:真理超过一定范畴就是荒谬。

    上世纪“米”军有位上将叫诺曼·施瓦茨科普夫,在海湾战争中战绩不俗,很多人预测他将会出任陆军参谋长。但海湾战争一结束,才57岁的他就退休了,为什么?

    2020年,正和岛出版《打胜仗·常胜团队的成功密码》一书记载了金一南将军的一篇文章给出了答案,大意是:因为当时的国防部长切尼通过两件事开始讨厌他,认为他人品有问题,不能出任陆军参谋长。

      是一次在飞往沙特首都历时15小时的航班上,乘客们排队上洗手间,切尼看见一位少校替施瓦茨科普夫排队,快到时喊一声“将军!”施瓦茨科普夫才慢慢腾腾地站起来,插到前面进洗手间。

      是一名上校双膝跪在机舱内的地板上,用手把施瓦茨科普夫的制服整理平整。

    我们常见一个现象:越是大领导越亲和、越是芝麻官越是摆谱。

    金一南将军总结:我们可能觉得上洗手间找人排队和让人代为整理军装这类事不足挂齿,但他们觉得这是涉及个人品质的事情。

    不想当将军的士兵、不是好士兵,但绝大多数士兵一辈子都只能当兵。其实,能成为兵王,也相当了不起。

    这个案例说明“不同的职场层级,职场禁忌是不一样的”。所以,我们想要了解职场禁忌之前,先要明确个人的目标是什么?至少现阶段最需要了解什么禁忌?

    都是良药,也不能乱吃,要对症下药,才能药要病除。

    组织的《xx手册》通常就是职场禁忌的核心

    海鱼生长在咸水里、淡水鱼生长在淡水里。如果将水域比作职场,那么“盐度”就是禁忌。如果,鱼儿也会交流,海鱼与淡水鱼描述的职场禁忌一定是对立的。所以,生在河里、长在海里、死在江里的大马哈鱼,在切换在不同职场、调节自己遵守不同禁忌。

    授人以鱼、不如授人以渔!如其,在网上找一堆“永远正确的废话”罗列在一起,不如告诉读者真正到哪里,才能找到自己“需要遵守的职场禁忌内容”。

    职场禁忌的本质:就是在组织内不能干什么、组织反对什么。

    组织倡导什么、总是会与组织反对什么,同时出现。稍微正规一点的组织,都会《xx手册》的形式将这些职场禁忌公示。不太正规、或是规模太小的组织,也会将其写在一张纸上贴进宣传栏里。

    还是那本书,金将军是这样聊“军人”的职场禁忌的:

    “某”军的《手册》规定礼节禁忌:不要当面赞颂领导,“当面直接赞颂长官或者上级是庸俗的,无论你对上级多么钦佩,当面赞颂都有阿谀奉承嫌疑,容易引起误解”。

    同样《手册》规定,如果你对上级非常佩服,非常尊重,请用以下三种方式表达:1、对上司施以标准军礼。2,认真执行上级指示。3、尽职尽责,提高本单位的战斗力。

    禁忌绝不仅仅是不许请客喝酒,不许拉帮结伙。

    把不许当面赞颂领导也立为禁忌,就是为了防止阿谀奉承的小人得势。

    职场禁忌通常三大方面,两大方面全世界基本一样

    职场就是由“铁打的营盘、流水的兵和轮换的将”,3大元素构成。因此

      从未来成就角度讲就是形式上“晋升、留存、走人”;

      从考察格局高度上讲就是看“品行标准、方式方法”;

    如果《xx手册》明确靠绩效功劳晋升,那么你“要么靠单打独斗拼绩效、要么靠团队背靠背拼业绩”。因此,“讲人情的范畴”就仅限你的平行同事和下级团队,出了范畴就是禁忌。

    如果《xx手册》仅讲组织成员的相处之道,那么你参照“社会基本要求的道德规范”与人相处,不诺是非、多些善行就完事。

    总结:

    关于“职场禁忌有哪些”的话题,本问答看似“什么没说”、其实讲了很多。主题思想三点:

      个人成长目标决定你需要了解的职场禁忌内容。不同成长阶段,相同的禁忌命题、不同的结论。例如,友爱同事的命题,普通员工阶段不要打听别人太多私生活问题避免产生误会,这样更利于集中精力做好工作获得晋升;处于管理者的领导阶段反而要多点关注促进下属感受组织温暖,这样更利于取得广泛支持、职位越升越高。

      职场禁忌是组织文化主张、差别很大,不同组织的职场禁忌表象甚至对立。要找自己组织的职场禁忌,向组织内求而不是互联网外求,最好就是去学习《xx手册》。

      个人像“大马哈鱼”会成长、组织像“江、河、海”也要成长变化;组织文化会变,相同问题的职场禁忌也会变,不能死记标准、要适应标准的变化。

    星星之火

    1、不要从道德去想一个人,首先从利益的角度去想一个人,从人性的角度去想一个人,不是别人应该怎么做,而是别人会怎么做。人都是利益人,不是道德人,天下熙熙,皆为利来,天下攘攘,皆为利往。人也是人性人,人性是很复杂的,也是无常的。智者都是利用人性和利益成事,与之悖逆就会坏事。历史就是未经包装或变了包装的规律重演,时间是古今,地域是中外,无论什么人物,都是如此。没必要带着情绪待人,好坏情绪都是智慧的障碍。

    2、不要有硬伤把柄握在部属手上,别让部属能要挟你!

    3、任何事都有因果,不可只看到果,看不到因,事情没有善恶,只是因成熟了,果就出现了。因此不要有带个人情绪的判断,社会就是各种问题的集合体,也就是禅宗所谓都是虚妄的,不过是共业所现。

    4、长相是最不应该看重的!其次是身材,但身材反映出一个人的很多特征,尤其是内在的。

    5、一个人经历了生死就会变得成熟,尤其是身边的亲人,离别也会帮助人变得成熟。

    6、烦恼都是个人自己找的,不是别人硬塞的,始终不扔掉的就是烦恼。

    7、活在当下就是最好的选择,享受生活就是发现生活的美,首先是在坏的事物里也能发现美的东西,其次是对艺术、哲学、音乐等有兴趣。

    8、人生很短,能多陪伴就多陪伴吧,成长就是多看看身边的人,30岁,40岁,50岁,60岁,70岁,80岁,90岁,100岁的人就是自己未来的预演。

    9、敏感的人坏了一颗牙就会想到很多。

    10、不要轻易下结论!不能轻信别人的话,要先听后思考,别人说的话里面包含了多少带着他的个人情绪和认知的判断,有选择的隐蔽和有选择的放大的部分各占多少,有多少是真正客观的事实,他接触到的信息是不是全面的。

    11、选择顺应规则,选择减少自我,放弃个人的小想法和活法,一切从实际出发。

    12、不同层级的人无法做真正的朋友,也不要从别人身上获得自己的安全感和归属感

    13、人吃亏最大的就是一张嘴,不会说话可以少说,也可以不说。

    14、要清楚什么时候最核心的是应该做什么,部属做了错事时,首先是迅速把危害影响减到最小,只要是个大活人就会做错事,作为领导潜台词就是要能平事,无论是自己协调关系,还是让部属协调关系,能大事化小、小事化了,也就是事情最终被处理的结果才是最重要的,哪怕到最后把事情解决后跟自己的直接领导汇报也不会有核心利益的损害。说白了,最终处理时坚持原则还是下不为例都是人说了算,还是做人的工作,这就是人情世故,这就是做事先做人。基本上没有人收了别人的好处还能严格坚持原则公事公办。其次是保住核心利益,做错事情受惩罚最重的肯定是本人,作为领导或多或少肯定都负有责任,但是要尽可能的把自己应负的责任降到最低,就是在保自己和保他人两难时首先要保自己,这是核心利益。要表明对这个事情和犯错误的个人的态度,不能态度模棱两可,更不能随意包庇,否则只能是拉自己下水,自己的位子都保不住,还有谁会替自己说话,作为领导一旦离开了位子,犯错误的个人还会感激你吗。位子附带的权利最直接的就是话语权,最重要的是人事支配权。

    yiyi

    1、不要和同事什么话都说,要有适当的保留。

    2、切忌交浅言深,保持一定距离。

    3、多和一些关键同事交流,获取一些信息。

    4、不要越级汇报工作,除非不想干了。

    5、不要轻易站队。

    7、凡事留有后路。

    8、不要到处八卦同事、领导、客户的八卦和隐私。

    9、不要太老实,容易被欺负。

    10、有自己的想法和见解,不要被人牵着鼻子走。

    11、千万不要在同事面前抱怨或者是背后说其他同事。

    12、不要轻易提离职,提了以后就别留下来。

    13、千万不要打听别人的工资,也千万不要告诉别人你的工资。

    14、一定要谦虚、低调。

    15、不要把同事当朋友。

    16、想要晋升,除了有能力,你还得舍得本钱。

    17、不要打断领导的讲话。

    18、不要告诉同事自己的副业以及其他收入来源。

    19、不要叫错、写错同事和领导的名字。

    20、领导问你同事的事情,知道也说不知道。

    21、人事不是倾诉的好对象。

    22、能找到基本理想的工作挺不容易的,不要对工作本身要求太多。

    23、不要过度打扰同事,尤其是凌晨、下班后。

    24、很多事情都是客套话一下,不要当真了。

    25、在职场,一般都看功劳不看苦劳。

    26、如果有升职的苗头,不要到处嚷嚷。

    27、适当的时候,给领导送一点礼物,但不要当人面送。

    28、不要随口承诺。

    29、不要暴露自己的太多能力。

    30、不要搅进同事之间的矛盾。

    31、要懂得表现,而不是一味苦干。

    32、任何时候给领导留面子。

    33、领导交代的工作要第一时间做。

    34、不要让领导等你,比如开会,出去。

    35、遇到提拔和晋升机会的时候,一定要主动争取。

    36、不要得罪上级领导,该忍的就要忍。

    37、要有担当,不要老是推卸责任。

    38、做好自己的事情,不要老是拍马屁、八卦。

    39、涉及钱财的事情,一定要小心。

    40、看到领导要主动打招呼,不要绕着走。

    Lee

    说一千道一万,不如记住职场生存3原则:

    一、和领导、同事保持距离,别一激动,就拿对方当家人和朋友。

    1.不和同事说:你的家庭情况,经济状况,房子,车子,孩子,老婆,过往经历等;

    2.不问同事:工资,别人的家庭及隐私,或别人没主动说的内容等;

    3.不聊八卦:可以听但不能参与,办公室绯闻,别人是非,尤其是领导的私事等;

    4.别人帮你是情分,不帮你是本分;

    二、职场就是挣钱的地方,别做和挣钱不相关的事。

    1.主要打造自己的核心竞争力:

    职场是一个很残酷的地方,没有业绩和顶尖能力,替换你是分分钟的事情,所以,一定要拿结果说话。

    2.主动汇报:

    事前汇报计划,事中汇报进程,事后汇报成果。

    多给领导做选择题,而不是问答题,带着自己思考后的解决方案去找领导,而不是什么事张口就问。

    3.会议积极发言:

    不管对不对,都能让领导注意到你。

    如果你担心乱发言,别人会说你不行,难道你不发言,你的“优秀才能”就能藏得住?

    4.关键时刻挺领导:

    会议冷场时,及时站出来;

    没人愿意时,你来;

    领导需要人圆场时,你来;

    同事做项目需要协助时,你来;

    苦累的活,没人干时,你来。。。

    5.不要做的事:

    ① 无底线,卑微的拍马屁(买早点,开车门,拎包等);

    ② “职场便利贴”(学会拒绝,并附加实际理由);

    ③ 不随便评价你的领导和同事,说也只说好话;

    ④ 不要拉帮结派,搞小团体;

    ⑤ 不要玻璃心,一点坏话都听不了;

    三、控制好自己的情绪和行为

    1.控制好情绪

    ① 保持微笑,不要有生气,愤怒等情绪出现在脸上;

    ② 不带情绪去沟通和汇报,调整好后在开始;

    ③ 难过时,请自己消化,不要在办公区域内哭泣或找人倾诉,可能不一会,全公司都知道“你的壮举”了;

    ④ 涨工资或升职,要等到公示后再高兴;

    ⑤ 身体难受时,除非受不了请假,否则,请你保持云淡风轻;

    ⑥ 有些话别人只是客套一下,认真,你就输了;

    2.控制好行为

    ① 不会打招呼,就多微笑少说话;

    ② 开玩笑,得有度,绝对不能说“(女的)你好像又胖了?”“(男的)你的头发又少了?”

    ③ 别人送你礼物,要么委婉不收,要么表示谢意并回一份价值更高的礼物,记住,没有白占的便宜;

    ④ 不要当“传话筒”;

    ⑤ 突然对你态度大转弯的同事,一定要引起高度警惕,无事献殷情非奸即盗;

    ⑥ 领导群里发的红包,不要手贱的第一个去抢,他会认为你在玩手机;

    ⑦ 领导群里发的消息,要第一时间回复;

    ⑧ 不要和财务人员走太近,容易犯老板的大忌;

    ⑨ 领导单独和你说的话,不要告诉第三人;

    ⑩ 厕所内,不要汇报工作;[我想静静][我想静静]

    其实,职场还是靠实力吃饭的。

    不要将精力过多的放在人际关系上,也不是每个领导都喜欢“精明”的人的。

    如果你是技术流,就兢兢业业地做技术工作,成为骨干,无人替代;

    如果你是新人,就低调谦卑,少说多看,多学多问,多干勤跑,提升自己的能力;

    如果你是人际高手,也请你展示出自己强大的专业技能,一张嘴并不能走天下。

    祝成长。

    纳新!

    1.不要把自己的隐私告诉同事,那是他攻击你最佳的位置,也会让你成为他人谈笑的谈资。

    2.千万不要和财务,出纳走的太近。这是老板最忌讳的!

    3.自己的收入不要说,有没有副业或其他兼职不要说。没有人真心希望你过得比他更好!

    4.老板,领导***里发的红包,不要第一个抢!领导会觉得你总在玩手机。

    5.不小心发现领导的秘密,要烂在肚子里。否则你会成为领导的重点关注对象!

    6.和领导的关系不要说,会让人猜忌,也会让你受到排挤!同事总会觉得你经常打小报告。

    7.不要说讨厌谁,喜欢谁,因为你不清楚谁和谁之间具体的关系!

    8.老板,领导发在群里的消息,指示要第一时间回复!

    9.对公司,领导抱怨的话不要说,因为肯定会有人把你说的话传到领导耳朵里!

    10.领导单独和你说的话,不要说。

    11.领导给你私下提供帮助不要说。你会被孤立

    12.别人的八卦不要说,很可能会被添油加醋的传到当事人耳朵里!

    13.个人的家庭情况,经济情况不要说!

    14.领导私下给的奖励不要说,会引起嫉妒,然后被针对!

    15.不要小看公司前台,保洁等岗位人员。

    16.不要得罪公司的老员工,尤其是和老板一起打拼起来的老员工。

    18.公司聚餐,向老板,领导敬酒,一定要站起来,走到领导身边,表现出足够的尊敬!

    19.领导安排的事,有不明白的地方,一定要弄明白了再去做,否则可能忙了半天,却做不到领导想要的结果。

    20.开会时,记得把手机静音,领导讲话的时候,电话响起,会让领导很不高兴!

    21.领导的秘书和司机,一定不要得罪,他们是领导身边最亲近的人!

    22.提出辞职时,领导说,正打算给你升职加薪,不要信!赶紧把离职手续办好!

    via

    1、任何一份工作都不是永恒的,所以,重要的不是你做了多少工作,干了多少活,而是能不能给你带来积累。

    2、能让不同的人快速结成同盟的,除了利益和感情,还有共同的敌人。所以职场里有人抱团,这个团体一定有共同的敌人。

    3、不要对人生中无处不在的斗争感到惊讶,更不要没完没了地参与小圈子内斗,有时间不如想想怎么样提升自己,怎么多挣钱。

    4、你可以不知道领导喜欢什么,但一定要知道领导讨厌什么。简而言之,你可以不巴结领导,但千万不要触犯领导的逆鳞。交际圈不要局限于同年龄段、同地位的人。

    5、同事关系要搞好,但你要知道,真正的资源在上层。

    6.办公室里谁和领导一条心,谁和领导是死对头?领导是软弱无能还是强势可靠?办公室里有没有什么小圈子和受到排挤大家都不喜欢的人?这些东西没搞清楚前不要盲目站队。

    关注我,持续分享职场小知识,让你在职场不迷路!!!

    小宝丶

    领导不会跟你称兄道弟,还是要保持距离,之前我有个同事看到领导在办公室,他就过去套近乎,没想他本能地把手搭在领导肩膀上,最后领导甩开了他的手,当时他尴尬的要死,回到座位跟我们说,看到领导的黑脸,都吓坏了。平常看到领导和和气气的,但是在办公室还是要保持距离,有些领导不喜欢有身体接触的,你就不用去跟他有接触,不然只能惹人嫌。所以说,办公室跟领导直接还是要保持距离,不要称兄道弟似的,领导跟我们只有上下级关系,这就是职场禁忌。

    不要去讨论领导的隐私,我有个领导他有洁癖,办公桌都不让我们碰,但凡我们碰过的桌子他都会拿纸巾擦一下,这个洁癖的事情就在我们团队传开了。有一天在办公室,中午饭后闲聊,有个同事不经意间讲到领导洁癖这件事,被正好路过的领导听到了,领导以为是在说他,单独叫他去办公室,他急忙解释并道歉,灰溜溜的从领导办公室出来了。也不知道领导跟他说了啥,反正是一下午都不开心的样子,问他也不说,一直说没事。从那以后,我们都万分谨慎,觉得办公室这种职场环境就是一个潜在的战场,伴君如伴虎,每天都如履薄冰,稍微不慎,就得踩坑。

    职场不要打听别人薪水,我有个同事老是喜欢打听别人的薪水,老是觉得别人的薪水高,他的薪水低,有一天也是打听,被hr知道了,直接辞退了,毫不给情面,这些都是职场的禁忌,不能不碰触的禁忌一定就不能去碰,不然只能滚蛋了。

    职场还是要谨慎一点,每个人的性格不一样,做事方式不一样,还是谨言慎行,工作的环境,只聊工作不聊其他的事情。都说职场如战场,风平浪静的时候,大家都和和气气,出现利益冲突的时候,都可以拼的你死我活。

    Kreen

    1、万万不能越级汇报,在职场这相当于“核武器”的威力。

    2、领导做错了说错了,也不要明面上对着干。

    3、别在领导面前玩小聪明,玩小把戏会被人利用。

    4、让领导看到你的状态是:衷心第一,能力第二。

    5、在职场不要玻璃心,人际关系不能太逆来顺受。

    6、凡事要主动汇报,不能让领导提醒你该汇报了,干得再好态度也得跟上。

    7、领导发个朋友圈的动态,别评论,但要及时点赞。

    8、在职场不要总想着独善其身,要与利益挂钩,多为自己做打算。

    9、对领导说好听话的同事,不一定在拍马屁,而是懂得有需求婉转地去提出来。

    10、不要借钱给实习生和试用期的同事。

    11、别把好朋友和亲戚介绍到自己工作的地方,牵扯到利益,容易反目成仇。

    12、遇事就推脱,两次后领导就放弃对你的培养。

    13、不要和领导去抢功劳,就算抢过了,其他的工作就无法开展了。

    14、个人能力再高,也别忘了是谁在给你发工资,服从管理才是聪明之举。

    15、职场中越是看起来“人畜无害”的同事,越不要去招惹,《甄嬛传》中端妃能活到最后,是因为人家能看透人心,懂得利用人心。

    16、在外面做着副业的,不要告诉同事。

    17、对离职没有十足的把握,不要满世界嚷嚷着自己要走了,就算是真有打算,也不要告诉任何人。

    18、同事间没有真正的朋友,奶酪就那么大,你多吃一口别人就少吃一口。

    19、工于心计的人,没有技能和出色的业绩,也只能在小公司混混。

    20、对同事尽量少说上一家单位的事。

    21、不要把公司小团体聚会、老板私发的奖金红包、工作中得到的奖项,发到人人都能看到的朋友圈。

    22、把话说得太满,承担的责任就越大。

    23、关系再好的同事,也不要去打听人家的薪水,你问什么,人家也会反问你的。

    24、买了新房、换了新车,能低调还是要低调。

    25、领导交代的任务,不要总拿着一套方案去汇报,得有备用选项,领导都喜欢做选择题。

    26、工作中的重要场合,不要去嚼口香糖。

    27、别把自己想得不可取代,老板多加点钞票,不愁招不来更优秀更能创造利润的人。

    28、在职场中不要锋芒毕露,说话四处怼人,容易引起众怒。

    29、提防多嘴多舌的同事,对这样的人只限于工作交流。

    30、公司大会上或者人多的时候,不要公然对领导溜须拍马,这是情商低的表现。

    31、远离说话尖酸刻薄的同事,你一动怒她就来劲。

    32、做事不能太绝,不留后路的人,往往离职的时候会相当狼狈。

    33、原来的单位再让回去工作,也不回去 好

    34、没有背景没有经济来源,万万不能裸辞。

    35、别把家里婆媳不合、妯娌吵架的事,在办公室讨论,会被人低看。

    36、职场中懂得吃点小亏,日后不会吃大亏。

    37、有问题就问,有困难要提出来,一直端着自尊心只会阻碍自己的发展。

    38、不去招惹公司里有家庭的同事。

    39、工作中不要放弃继续学习的能力,这年头没有稳稳的铁饭碗。

    40、职场中就两件事:完成工作、拿到工资,除此之外,别太在意。

    41、不在公司厕所和食堂,议论同事和领导。

    42、对于不喜欢的同事,不要经常搞针对,保持距离即可。

    43、在领导面前反映工作情况,少发表个人主观意见,不要总说“我觉得、我认为”,要说“我建议是、我总结为”。

    44、别把坏情绪带到工作中,领导和同事不会买单。

    45、再小的公司,也得遵守职场礼仪,否则有机会换到大公司,一切都会无所适从。

    星河渡眉眼

    答,不该说的不要说,不该做的不要做,不要在别人面前逞能,不要随意品头论足别人,不要不懂装懂,不要随意打听别人的隐私……等。

    烦人吉

    1、发现同事之间有暧昧的时候不要说给别人听。

    2、不要相信领导给画的大饼,一切都要用真金白银说话。

    3、发现老板与秘书有不正当关系的时候要装作没看见、不知道。

    4、不要随便去同事家做客。

    5、要有一点脾气,不要让别人感觉你好欺负。

    6、与同事相处时,逢人只说三分话,不可全抛一片心。

    7、领导打电话过来的时候要等上几秒钟再接。

    8、业务不熟练的时候不要放不下面子,要虚心地向前辈请教。

    9、不要得罪老板身边的红人,虚伪的同事要远离。

    10、关系不是很好的同事邀请你吃饭,找个理由拒绝掉。

    11、遇到难题时不要着急,静下心来慢慢地想出解决方案。

    12、面对领导时要恭敬一点,但不要把姿态放得太低。

    13、与领导打牌的时候,手气再旺也要给他做送水人情。

    14、做什么事情都要从基层做起,不要好高骛远。

    15、不要瞧不起那些能力不足的同事,人都是会慢慢变强的。

    16、对于领导的一些无理要求,要学会合理地拒绝。

    17、犯错时不掩饰、不找借口、不推卸责任,主动承认错误并向领导分析失误的原因。

    18、不要越级打报告,有什么问题直接向你的顶头上司反映。

    19、领导交代的事情要准时准点完成,感觉时候不充足的话提前跟领导说。

    20、注意自己的外表形象,干干净净的外表不仅让能自己充满信心同事看见时也会感觉很舒服。

    21、在公司里不要太八卦,家长里短的事不要与同事说。

    22、不要抱怨抱怨是一种很负能量的行为,不仅会影响到自己的心情还会感染到其他人。

    23、别人说话时不要打断别人的说话,这种不礼貌的行为只会引起别人的反感。

    24、感觉到受委屈的时候不要与同事诉苦。

    25、工作表现好领导给你发了奖金不要去同事面前炫耀。

    26、不要与同事谈恋爱。

    27、不要在同事面前议论能力不足的领导。

    28、同事在说领导坏话时不要接茬,能走开尽量走开。

    29、不要太高调,低调一点总归是一件好事。

    30、不要过分地拍领导马屁,这样只会让领导认为你没有骨气。

    31、不要在领导面前急于表现,这样会引起其他同事的反感。

    32、工作时间除外,不要和领导接触太多。

    33、遇见同事的请教,不要急于给出答案要表现出这件事情很难办的样子。

    34、做好自己份内的事,不要随便主动帮助同事,除非你们的关系很好。

    35、回答领导问答的时候,要多考虑一下什么话该说什么话不该说。

    36、第一次受到同事欺负的时候,无论如何也要怼回去。

    37、领导之间的争斗不要站队,最后受伤的还是咱们小喽啰。

    38、与财务部门打好关系,大部分的财务人员都是老板的心腹。

    39、不要得罪老板的秘书,一句话就能够让我们丢掉饭碗。

    40、不要高估自己在公司里的重要性,狂妄自大往往没有好下场。

    41、工作中不要有混日子的想法,要努力地充实自己。你混的不是日子,浪费的是自己的青春。

    42、不要认为自己能力比领导要强,他能当领导是有很多原因决定的。

    43、不要长时间待在一个没有上升空间的公司,这样只会白白浪费自己的光阴。

    44、领导布置的任务不要急于完成,要想一下领导布置这个任务的意义。

    45、不要只会埋头苦干,多多揣摩领导的心思来投其所好。

    46、同事之间的友情在利益面前一文不值。

    47、工作群里不要发红包,这样会伤害到领导的面子。

    48、不要只看中眼前的利益,成长机会比工资要重要得多。

    49、不要觉得没有价值的小事就不想做任何一件小事都有它存在的意义。

    50、聊天中不要去了解同事的家庭。

    51、不要去打探同事的工资。

    52、如果你是女性,不要和已婚的男性走得太近,一是可以保护自己,二来避免闲话。

    53、不要做一个见风使舵的人,这种人不会讨人喜欢。

    54、心里有情绪不要带到工作上来。

    55、自己认为做得好的事情,不必寻求他人认可。

    56、再想上进,也要懂得隐藏自己的志向。

    57、学会扮猪吃老虎能让我们避免很多麻烦。

    58、受到领导的批评,也不要当面撕破脸,除非你找好了下一份工作。

    Julia

    1、在职场,不要用“学生思维”,学生思维强调的是感情,但职场强调的是利益。

    2、不要把同事当成朋友,不要把领导当做尊师,因为不存在的。

    3、不要跟异性同事搞暧昧,特别是女人,很容易当真,其实他们只不过是调剂一下生活,职场的婚外恋情大多数都是有目的的。

    4、不要把公司当做家,不要真的多拼命,因为生病住院一段时间,你的岗位很快会被人顶替。

    5、不要跟同事发脾气,除了气自己之外,没有别的意义。

    6、如果有男同事想揩油,直接大声地说出来,不要害怕,说出来后,他们就不敢了。

    7、下班回家,不要搭同事的便车,因为他们也不好拒绝,但是心里一万个不愿意,而且会讨厌你。

    8、在职场,切记张扬的性格,爱表现。自己的优秀也不要处处彰显,收敛自己的光芒是必要的。太锋芒毕露,会受到一群人的打压。

    9、不要跟异性单独吃饭,也不要跟异性单独出差,即使没什么,背后同事也会拿来做文章,而且没完没了。

    10、当老板问你,对公司有什么意见的时候,千万不要说真话,不要说不好的意见,表面功夫还是要做的。

    11、不说任何人的坏话,不讨论任何人的八卦,在职场,管住自己的嘴巴,才能保住自己的工作。

    12、不要把自己的u盘借给同事,直接拒绝,因为他们有可能把你的资料全部复制走。

    13、不要管同事的闲事,不要对他们说,你不要,你不许,你必要等。对他们没有态度就是最好的态度,没有情绪就是最好的情绪。

    14、职场没有绝对的公平,但是有绝对的实力,实力是自己的,别人拿不走。

    15、不要得罪老板身边的红人或者助理,他们有可能掌握你的职场命脉的人,对他们尊敬是必要的。

    zrr

    我是一名老板的专职司机兼助理,把工作中应该注意的一些问题,和一些职场经验分享给大家。

    作为一名专职司机,每次出车前,车上的卫生一定要收拾干净,切勿在车里面吸烟(我们老板是一位非常讨厌吸烟的人,不管是在办公室或者哪),我们一般都是省内出差,偶尔省外,大部分时间都是长途,所以车上的一些必须品,都要准备好,比如水什么的,我们老板非常能喝水,我在副驾驶和后排的储物箱里都放好,因为我们老板有时候坐副驾驶,有时候坐后排,开车的时候,遇到前面堵车,不可以频繁鸣笛,按一下提示就可以。开车的时候,不可以听歌,不该问的也别问,更不要展示自己的开车技术,如果有急事,可以快点,单一定要稳。不要东张张,西望望。 作为领导的司机,除正常上下班时间以外,其余时间不固定,要做到随叫随到,不能耽误老板的行程。公司里的一些人和事也不要打听,脑子要灵活。

    职场禁忌有哪些?职场如战场,在一个公司里,做任何事情都要经过大脑,尤其是人机关系,稍有不慎,就有可能得罪某个人或者领导。

    1.不能跟领导对着干,即使领导有不对的地方,不要反驳他的意见。

    2.同事之间,有些事看透不说透,不在背后议论任何一个同事。

    3.同事之间,不能议论自己的工资,别人的工资也不要去打听。

    4.自己的家庭情况,最好也少跟别人透露,自己有困难,尽量别说,别人是不会帮你的。

    5.在公司里,想上进的话,也要藏在心低,不要让人人知道。

    6.自己有脾气或性子,在公司一定要收敛。

    7.受到批评,不要当面撕破脸皮,除非不干了。

    8.在公司得到荣誉和收货,自己心里高兴就好,懂的收敛,否则会引起其它人的嫉妒。

    9.做事要学会先做人。

    篮子是蓝色的

    不要和老板称兄道弟,因为在利益面前什么都不是

    不是把同事当朋友,竞争的场合人不为己,天诛地灭

    不要公开说领导不对,小心领导给你穿小鞋

    不要把家庭的事情告诉同事,后来会当成八卦流传的

    不要轻易打断同事的说话,这样让人感觉没素质

    不要借钱给试用期的同事,因为人家离职分分钟的时间

    不要主动问同事的工资,同事不答自己会感觉很尴尬

    不要看不起单位任何同事,他或许是保安或保洁

    不要经常和领导接触,要知道伴君如伴虎

    不要在工作之余说领导坏话,传到领导耳朵假话也当

    一定不要到老板那里打同事小报告,因为你不知道,同事也在打你小报告

    一定不要把钱借给领导和同事,结局是领导和同事都没法做啦

    一定不要得罪公司的老员工,你不知道对方关系网

    一定不要给单位同事打探老伴的秘密,结果是你知道太多啦

    一定不要惹领导的司机和秘书,他们告你黑状随时的事

    一定不要追单位既少又好看的女生,因为你会变成大众的敌人

    一定不要和同事谈论对方的短板,因为同事会感觉你这个人事多

    一定不要想着同事请你吃饭是应该的,那就大错特错,世上没有免费的午餐

    一定不要老板谈话时,低头,搓手,会使对方感觉你心虚,是否被着他干坏事

    一定要有时间观念,上班,开会的时间不要迟到。

    大家还有什么职场禁忌的事项欢迎补充

    二十年来堕世间

    1:老板发的红包,千万别马上去抢。

    2:办公桌的对面千万别放镜子。

    3:春节之前必须要单独去一次老板的办公室。

    4:一定不要到老板那里去打同事的小报告。

    5:一定不要和同事说跟钱相关的事。

    6:一定不要把自己的工资告诉同事,同事的工资也一定不要去打听。

    7:一定不要小看公司的保安和清洁工。

    8:千万别追企业里最好看,工作又少的女孩。

    9:一定不要去惹领导的司机以及秘书。

    10:一定不要去得罪公司里资历最老的员工。

    11:一定不要跟任何人去讨论老板的秘密。

    12:公司聚餐吃饭时,一定不能成为第一个动筷子的人,永远不要吃最后一块肉。

    13:跟老板谈话时,一定不能老搓手,不能东张西望,不能低头,不能玩手机。

    14:酒局上,不能坐在凳子上向领导敬酒,一定要走到领导身边敬酒。

    15:工作中,一定不要去冲撞老板。

    16:当你打算离职时,老板说正打算帮你升职、加工资,一定不要相信立刻走人就是了。

    17:去老板办公室之前,一定要等几秒钟,敲门的时候一定不能急促拍门。

    18:工作中,不懂的千万别装懂,一定不要说大话。

    19:一定不要把自己的秘密以及自己的私事告诉同事。

    20:一定不要在洗手间说任何伤害老板跟同事的话。

    21:开会的时候,一定不能打电话,也一定不能接电话。

    22:一定不要跟同事说另外一个同事的坏话,也一定不要把同事的隐私告诉另外一个同事。

    23:一定要有时间观念,上班、开会、一定不要迟到、一定不要早退。

    24:完成不了的工作,一定不要去找借口,一定要想办法完成。

    25:一定不要跟同事在上班的时候聊和工作无关的事。

    26:领导不在的时候,千万别混时间,千万别懒惰。

    27:一定不要把公司的任何财物带出公司。

    28:一定不要在工作中打扮自己。

    29:工作中,就是遇到再大的困难,也一定不能哭。

    30:在公司不要随便哈哈大笑,不要随便跟同事开玩笑,更不要和领导开玩笑。

    31:要把领导当朋友,当老师,一定不要把领导当仇人。

    Anbf

    1,不要在同事面前议论别的同事

    2,不要关注同事的隐私

    3,宁可少做也不要当面多说

    小杨没烦恼.

    1. 首先和老板说话的时候一定要过一遍脑子再说话。

    刚开始工作的时候,那时候是个小公司,全办公室只有一个饮水机,老板都要在我们那里接水,我正好就坐在饮水机附近。那一天没水了,老板接完水就问了一句,楼下打水的地方在哪里?我直接脱口而出,在楼下那个电梯附近。这个时候我旁边的人直接说,我待会下去打水就行。

    这个时候不得不感叹一句,老奸巨猾!老板用为委婉的话语告诉我,没水了,该去打水了。我却没听出来老板的话外之音。

    所以说,说话之前要动动脑子。

    2. 和老板沟通时一定要让老板做选择题。

    同样是卖出去的产品出现问题,从来没有接触到这种情况的你一脸懵逼的去问老板:这个产品出现问题了怎么办?

    另一个同事则是,提供了两种解决方案。方案一:询问客户这个产品具体出现的问题,问是否客户可以自己解决,我们可以在下一次销售中给予优惠。方案二:放弃这个客户,给予退款。

    这样一比较,是不是老板会觉得你什么问题都要问我,我还要你干什么呢?老板招员工是为了让你来解决问题的,而不是你再制造更多的问题给老板。所以做好备选方案给老板让事情变得更简单。

    3. 多汇报,多询问,多请示

    领导给安排的事情一定要及时跟进,不要等着领导来询问你事情进展得怎么样了。这样老板会觉得这件事情是他自己做的,和你一点关系都没有,这样你在公司一点价值都体现不出来了,这样你觉得老板还会留着你吗?

    所以不要害怕和老板沟通,一定要记得自己的职责。沟通是为了更好地解决问题,及时的汇报会让你们的消息更通畅一点,这样矛盾就少很多,工作也能做得更好。

    4. 学会复盘

    我们在日常工作中难免会出现一些问题,不要担心也不要害怕,解决就行。但是不能解决完了就完了,一定要复盘这个问题,想明白自己是在哪里出现的问题,之后的工作一定要避免这个问题。

    5. 不要说自己不会

    新入职场,面对一些自己不熟悉的业务是在所难免的。我们可以去问自己的同事,也可以自己搜索,慢慢探索,总会有一些自己满意的结果。

    但是一开始老板给你交代任务的时候,你就说

    “我以前没做过,我不会这个”

    “我尽量探索一下”

    就这样的话老板会觉得你什么也不会,暴露自己职业短板。久而久之,老板会不满,同事会觉得你啥也不是,进而轻视,不屑。老板有其他的工作也不会再轻易交给你了。

    其实,每个人的学习潜能是无限的,只要想学,什么都可以学会的。对于自己擅长的要更深入研究。自己不擅长的,通过其他渠道学习,也能达到一定的效果。

    6. 能力比人脉更重要

    职场上人脉的核心是利益交换。没有所谓的贵人,“贵人”只是看重你的能力,你的能力不突出,没有人会在意你的。人脉好的人能力不一定会差,而能力好的人人脉一定不会差,这二者是相辅相成的。你的人脉需要你的能力去建立和维护,你的能力需要你的人脉去提升。所以说没有好的能力,可能就不会有太好的人脉。任何时候提升自己都不晚!

    7. 别插手职责范围之外的事。

    做好了,大家以后有什么麻烦事都找你;搞砸了,会赖你没事找事,怪在你身上。

    8. 无论现在工资多少,多攒点钱。

    不为现在负责,也要对未来负责,这笔钱会在关键时刻发挥作用,让你不至于担心暂时的失业,尤其是现在疫情这么严重,动不动在家十天半个月的。还有突然的生病、还可以防止错失难得的机会。所以一定要多攒点钱。

    9. 学会狡兔三窟,多线发展。

    人在职场混,要风生水起,必定要学会多种技能,这是可持续发展的保障。所以要多学几门技能,哪怕你猪喂得好,未来失业了去应聘个熊猫饲养员也比别人有竞争优势。就像一个业务员如果同时在发展多个客户,就不会把所有希望全部放在一个客户身上,不会患得患失紧张到变形,这样反而更有底气把业务谈好。请记住,从来没有哪条路是长久的康庄大道,只有吃着碗里看着锅里,才不至于没有退路,在一棵树上吊死。

    10. 记得经常整理和备份。

    特别是工作数据多的同学,稍不注意就可能电脑死机或忘了保存,增加工作风险,又降低效率。

    加油吧,职场人!

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